Misija i Vizija Alfa Projekta
Šta su benefiti saradnje sa Alfa Projektom!
Naša misija je da naš polaznik nakon završene edukacije, koja se sprovodi na pragmatičan i praktičan način postane potpuno oformljena ličnost spremna za sve izazove današnjeg tržišta rada i preduzetništva u korporativnom svetu.
Naučite razliku izmedju nekoga ko samo izgleda kao profesionalac i onoga ko to suštinski jeste, usvajanjem principa, tehnika i sekvenci ljudskih i poslovnih dinamika komunikacije uz pomoć kojih ćete prepoznati manipulacije i greške pretvoriti u dobitak. Time ćete ustanoviti dve ključne stvari, a to su da li ima posla, i da li ga ima sa vama.
Rukovodeća Struktura Alfa Projekta
C.E.F.O.
Hadži Branko Branivuk Miletić
Osnivač i Generalni Direktor
Decnija rada na zapadu u sektoru za povećanje kvaliteta rada i produktivnosti mi je donela znanja i kompetencije uz koje postajete osoba na koju mogu da se oslone vaši saradnici i poslovni partneri, zadržavajući lično dostojanstvo i integritet.
Moja i svrha naše škole je da iskustvom i jasnim vodjstvom uz primenu uspešne C.E.F.E. metodologije i na principima ubrzanog prenosa iskustva savremene zapadne biznis kulture upravljanja i postizanja visokih rezultata rada, damo šansu našim partnerima da ostvare svoje želje i ciljeve i prevazidju izazove.
C.O.O.
Teodora Tomić
Operativni Direktor
Za dve godine pohađanja edukacije Alfa Projekta sam od pozicije običnog zaposlenog napredovala preko pozicije menadžera do pozicije C.O.O. kompanije. Kroz edukaciju sam naučila tehnike komunikacije, rukovođenja, planiranja i vođenja menadžmenta kompanije.
Naša misija je da svako ko želi da savlada tehnike rukovođenja biznisom, menadžmentom, da postane bolji lider, može to i da uradi u kratkom vremenskom roku i da za kratko vreme napreduje čime god da se bavi. Kao što sam i ja napredovala.
Šta gradi osnove odgovornosti?
Svi imaju ideje, ali je malo ljudi sposobno da te ideje sprovede u dela. Onaj ko je sposoban da sprovede tuđe ideje u dela, bez žalbi i kmečanja je onaj koji aterira ka odgovornosti ka sebi i kompaniji.
1. Korak ka odgovornosti!
Potrebno je ispunjavati zadatke, kako za druge, tako i za sebe sutra. Izreka koja označava osobu koja će postati velika je:
- Da bi bio dobar general, moraš postati dobar vojnik. -
2. Korak ka odgovornosti!
Samo istrajni ljudi su sposobni dovesti stvari iz polutame do svetla. Nekada je taj posao maglovit i retkima jasan, ali istrajni ljudi istrajavaju tamo gde su i najhrabriji stali. Izgradimo istrajne ljude!
3. Korak ka odgovornosti!
Neko je snalažljiv i istrajan, ali kada dođemo do najvažnijeg dela, tu otpada većina onih koji su ovo putovanje izdržali. Od snalažljivosti i istrajnosti malo ostaje ako čovek kada je najvažnije stane!
Šta te oslobađa da rasteš?
PredPreduzetništvo i korporativna kultura izgledaju striktni i ozbiljni što oni zaista i jesu. U jednom momentu nakon što se izgrade prethodne vrednosti gore izlistane dođe sloboda sa kojom kompanija dotiče oblake.
1. Korak ka oslobođenju!
Samo kompaktne kompanije koje imaju izgrađene osnovne tri vrednosti gore izlistane, ili ljudi mogu sebi dozoliti luksuz i slobodu maštanja. Onaj ko bez osnovnih vrednosti mašta je jedan običan sanjar.
2. Korak ka oslobođenju!
Sve je to sjajno, biti slobodan i maštati, ali postavja se jedno veoma važno pitanje, a to je sa kime? Kompanije koje srljaju u ovaj korak bez izgrađenih osnovnih poslovnih vrednosti izlistanih iznad su u opseni.
3. Korak ka oslobođenju!
Od odgovornosti do kreativnosti put je dug, iako to izgleda mnogo drugačije, onaj ko je prošao taj put zna poslovicu koja vodi od trnja do zvezda, a to je:
"Najduži put do uspeha je prečica"
Želite da saznate da li je Alfa Projekat prava instanca za vaš razvoj?
Samo dva koraka vas od toga dele, prvi je rešen uplatom naših sponzora.
Potrebno je samo da popunite formu i dobićete potpuno plaćenu edukaciju!
Požurite jer mesta su ograničena!
Sponzori Prvog Seminara
