Izgradnja Integriteta i Zdravih Vrednosti

Svi imaju ideje, ali je malo ljudi sposobno da te ideje sprovede u dela. Onaj ko je sposoban da sprovede tuđe ideje u dela, bez žalbi i kmečanja je onaj koji aterira ka odgovornosti ka sebi i kompaniji.

Potrebno je ispunjavati zadatke, kako za druge, tako i za sebe sutra. Izreka koja označava osobu koja će postati velika je: 

- Da bi bio dobar general, moraš postati dobar vojnik. -

Samo istrajni ljudi su sposobni dovesti stvari iz polutame do svetla. Nekada je taj posao maglovit i retkima jasan, ali istrajni ljudi istrajavaju tamo gde su i najhrabriji stali. Izgradimo istrajne ljude! 

Neko je snalažljiv i istrajan, ali kada dođemo do najvažnijeg dela, tu otpada većina onih koji su ovo putovanje izdržali. Od snalažljivosti i istrajnosti malo ostaje ako čovek kada je najvažnije stane!

Preduzetništvo i korporativna kultura izgledaju striktni i ozbiljni što oni zaista i jesu. U jednom momentu nakon što se izgrade prethodne vrednosti gore izlistane dođe sloboda sa kojom kompanija dotiče oblake.

Samo kompaktne kompanije koje imaju izgrađene osnovne tri vrednosti gore izlistane, ili ljudi mogu sebi dozoliti luksuz i slobodu maštanja. Onaj ko bez osnovnih vrednosti mašta je jedan običan sanjar.

Sve je to sjajno, biti slobodan i maštati, ali postavja se jedno veoma važno pitanje, a to je sa kime? Kompanije koje srljaju u ovaj korak bez izgrađenih osnovnih poslovnih vrednosti izlistanih iznad su u opseni.

Od odgovornosti do kreativnosti put je dug, iako to izgleda mnogo drugačije, onaj ko je prošao taj put zna poslovicu koja vodi od trnja do zvezda, a to je: 

"Najduži put do uspeha je prečica"