30.11.Kako izbeći greške loših šefova?

Svi smo jedinstveni, imamo različite okidače, motivatore i načine komunikacije i rada. Kada nas neko na pravi način pokrene, možemo osvojiti svet i postići izvanredne rezultate u životu. Međutim, ako neko radi s nama na loš način, pretvaramo se iz superoperativne mašine u jedva funkcionalnu hrpu mesa. Kada smo izloženi samo negativnim uticajima, gubimo našu snagu i postajemo samo prazna ljuska bez ikakve koristi. Na ovoj edukaciji, započinjemo putovanje u osnove tako što ćemo istraživati osnovne aspekte komunikacije među ljudima i naučiti osnovnu podelu čovečanstva. Razmevanjem tih osnova ćemo instant popraviti svoje odnose sa okruženjem.

Mi sami pokrećemo i gasimo naše unutrašnje resurse. Većina ljudi misli da je to samo zbog drugih ljudi oko nas, ali zapravo je to u velikoj meri zbog našeg funkcionisanja. Kao rukovodioci, važno je da bolje sarađujemo s drugima, ali isto tako je važno da se u isto to vreme mi ozbiljno bavimo i sobom. Bez obzira koliko učimo u saradnji s drugima, zapravo na jednom većem nivou prvo sarađujemo sa sobom. Mnogi kvalitetni pristupi započinju s kvalitetnim samopoštovanjem, što donosi izvanredne rezultate, a upravo na tome radimo na našoj edukaciji. Vežbom koja vam donosi momentalno podizanje samopouzdanja i zdravog stava.

Većina ljudi živi u iluziji da smo svi isti, a zapravo smo to na nekom dubljem nivou, čak i kada je reč o našem ponašanju i potencijalu. Međutim, postoji jedna izuzetno intrigantna podela koju ćemo proučavati tokom ove edukacije. Svi mi funkcionišemo na jedinstven način, odnosno, tokom odrastanja smo usvojili određeni obrazac ponašanja i komunikacije koji je specifičan za nas. Za neke je taj obrazac proistekao iz porodice koja je komunicirala na određeni način, dok je za druge to bilo uslovljeno društvom u kojem su odrasli. Bez obzira na sve, ova različitost je nešto što je prisutno u svima nama. Na ovoj edukaciji ćemo raditi sa alatima koji će nam pomoći da bolje razumemo te različitosti.

Nekada se zapitamo da li zaista razumemo jedni druge. Često se dešava da naši razgovori završe tako što svaka osoba priča svoju priču, ali se čini kao da se razumemo. Međutim, pravo razumevanje počinje i završava se time što zaista shvatamo i poštujemo razlike kod drugih ljudi. Da bismo zaista razumeli jedni druge, moramo naučiti da prepoznamo i prihvatimo te razlike. Ako se samo držimo jedne strane dijaloga, razumećemo samo ljude koji su nam slični, ali to će imati uticaj na našu profesionalnu karijeru, međuljudske odnose i opštu dobrobit. Na ovoj edukaciji ćemo naučiti kako da očuvamo visok nivo kvaliteta života i poslovanja, jer sve je ugroženo bez tog znanja.